“五一 ”假期如何做好防疫?国务院联防联控机制权威回应来了

〖壹〗 、无论选取何种出行方式，都要做好个人防护 ，科学佩戴口罩
，勤洗手，保持社交距离。减少不必要的聚集性活动 ，尽量选取户外活动
，避免在密闭空间内长时间停留 。合理规划出行，优化运输服务：预计“五一
”假期全国客运量将有所下降 ，但仍需科学安排出行计划，避免高峰时段出行
。

〖贰〗
、国务院联防联控机制通过印发通知部署2024年“五一”假期及春夏季疫情防控工作
，要求加强口岸防控、监测预警 、医疗救治
、预防接种、重点机构管理 、旅途防控及宣传教育等7条主要措施，并提示公众做好个人防护与健康监测。

〖叁〗、口罩佩戴与常态化防护当前疫情形势：全球新冠疫情仍处于大流行阶段 ，我国防控成果来之不易
，需持续保持警惕 。口罩使用场景：必须佩戴：人员密集场所（如车站
、商场）、通风不良环境（如密闭交通工具 、电梯）
、医疗机构等
。可暂不佩戴：空旷户外、独自驾驶或骑行时。

〖肆〗 、五一假期出游有一定风险，但大部分地区相对安全 ，需做好防护措施 。在4月23日举行的国务院联防联控机制新闻发布会上
，中国疾控中心研究员冯录召表示，五一将至 ，对于大部分近期没有病例报告的地区
，出去旅行还比较安全。然而，由于近来每天仍有新增境外输入病例或本土病例 ，因此仍需保持警惕
。

国家疾控局发布最新通知,事关五一假期

〖壹〗
、国家疾控局发布《关于做好2024年“五一 ”假期及春夏季新冠病毒感染等重点传染病疫情防控工作的通知》
，要求各地加强“五一
”假期及春夏季重点传染病防控，应对多病共防、境外输入风险增加等挑战 ，确保疫情形势总体平稳。当前疫情形势与挑战国内情况：新冠疫情持续低水平流行，但病毒仍在变异
，存在反复风险 。

〖贰〗 、加强旅途和旅游活动疫情防控针对“五一”假期人员流动增加的特点，强化交通枢纽
、旅游景区等场所的卫生管理 ，减少聚集性传播风险
。加强宣传教育通过多渠道普及疫情防控知识
，引导公众科学防护，增强自我健康管理意识。

〖叁〗、总体要求：当前我国传染病疫情形势总体平稳 ，但“五一 ”假期人员流动和聚集增多
，疫情传播风险和防控难度加大 。各地各部门需高度重视，坚持底线思维 ，克服麻痹思想
，加强疫情形势分析研判，落实防治政策措施 ，确保全国疫情形势总体平稳 、人民群众健康平安过节
。

〖肆〗
、“五一”假期人员流动和聚集增多
，疫情传播风险和防控难度加大。各地各部门要高度重视，坚持底线思维 ，克服麻痹思想和懈怠情绪，加强疫情形势分析研判
，落实防治政策措施 。加强口岸疫情防控：建立健全疾控、卫生健康 、海关等部门会商、协作机制，加强信息互通共享和风险预测预警 ，协同处置口岸输入疫情
。

〖伍〗
、新毒株XBB.16的出现：四月上旬起
，XBB.16感染病例在印度到新加坡、美国 、英国和澳大利亚等29个国家和地区出现了快速增长趋势，中国也在近日监测到这一变种病毒。截至4月22日 ，根据我国疾控中心发布的疫情报告
，最新一周XBB16的流行占比已经达到了0% 。

疫情防控期间,假期和工资应该怎么算?

疫情防控期间，假期和工资的计算与支付需根据职工具体情形确定 ，企业应依法保障职工权益
，同时职工也需履行相应义务
。 具体如下：集中隔离观察期间：因疫情防控要求实施集中隔离观察的职工，企业应视同其提供正常劳动并支付工资。居家隔离观察期间：企业有条件的 ，可安排职工通过电话
、网络等灵活方式在家上班
，并依法支付相应工资 。

疫情防控期间，工资待遇按正常工作期间工资支付 ，休息休假企业可结合实际安排调休或补休，具体需遵循当地政策与企业协商。工资待遇确定正常工作情况：对因政府依法采取紧急措施
，导致劳动者不能返岗，但劳动者提供了正常劳动的 ，企业应当按照劳动合同约定的标准支付工资
。

住院治疗期：如果患者需要住院
，按照医疗期的待遇来执行工资标准。超过医疗期仍需住院的，则可按请病假来执行工资标准 。企业因受疫情影响导致生产经营困难 第一个工资支付周期：企业停工停产 ，在第一个工资支付周期内
，员工因国家管控不能上班的，企业应当正常支付员工工资
。

新政策出了中秋国庆假期安排!

教育部部署中秋国庆假期疫情防控工作 ，鼓励师生就地过节
，并要求各地完善应急机制、加强校园防控及核酸检测等措施。中秋国庆假期疫情防控安排鼓励就地过节：教育部提醒广大师生中秋 、国庆假期非必要不离开当地，鼓励就地过节 ，以减少人员流动带来的疫情传播风险 。留校人员增多有助于高校后勤保障安全工作的安排
。

025年国庆中秋合并假期为8天
，从10月1日至10月8日，期间包含调休安排和免费通行政策 ，具体安排及背景如下：假期具体安排放假时间：10月1日（星期三）至10月8日（星期三），共8天。调休上班：9月28日（星期日）和10月11日（星期六）需正常上班
，以调整假期结构，确保连续休假 。

劳动节：假期5天 ，需调休补班2天（通常为节前或节后周末）
。端午节：假期3天
，调休规则与清明节类似。中秋节与国庆节：假期8天（含调休），需补班2天 。注：具体调休日期需以国务院办公厅最终通知为准 ，但元旦已明确不调休
。

025年中秋和国庆假期将会连续放假7天
，从9月29日开始至10月5日结束。首先，我们来解释一下为什么2025年的中秋节和国庆节会落在同一天 。中秋节是中国的传统节日 ，按照农历八月十五来庆祝
，而国庆节则是庆祝新中国成立的纪念日，固定在每年的10月1日。

025年国庆中秋高速免费时间表已出台
。具体政策及时间安排如下：免费通行时间范围根据官方发布信息 ，2025年国庆中秋假期为10月1日至10月8日
，共8天。节日期间，全国高速公路对7座以下（含7座）小型客车实施免费通行政策 ，免费时段为10月1日0时至10月8日24时 。